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Gestão financeira empresarial: o que é e como fazer?
Já imaginou ter um mapa para navegar pelas finanças da sua empresa? A gestão financeira empresarial é justamente essa bússola que guia líderes corporativos de forma estratégica. Espinha dorsal de qualquer organização, é através dela que é possível o controle de seus recursos, tomar decisões assertivas e garantir a sua sustentabilidade no mercado.
Neste guia, você vai descobrir como tomar decisões que impulsionam o crescimento do seu negócio. Se você procura entender mais sobre este cargo e sua importância para otimizar os resultados, este conteúdo é para você.
O que é uma gestão empresarial?
É o conjunto de metodologias que conduzem uma companhia através de estratégias de motivação, gestão de pessoas e controle financeiro. Um processo de supervisão e direção a todas as atividades de uma empresa, para que todos estejam alinhados a atingir os mesmos objetivos.
A gestão empresarial pode ser centralizadora, quando apenas um profissional ou uma equipe toma as decisões, ou democrática, quando os colaboradores são envolvidos e têm suas opiniões consideradas.
O gestor empresarial é o profissional responsável por liderar a instituição, assumindo o papel de controle de suas atividades. Ele deve ter uma visão ampla do mercado, saber comunicar-se de forma clara e objetiva e se manter disponível para auxiliar os colaboradores em eventuais problemas. Entre suas principais atividades estão:
- Planejamento Estratégico: Define a direção da empresa, estabelecendo metas de longo prazo, identificando oportunidades e ameaças do mercado.
- Organização: Estrutura áreas de atuação, funções e níveis hierárquicos para otimizar recursos e processos.
- Direção: Lidera e motiva a equipe, comunicando os propósitos da empresa e acompanhando o desempenho dos colaboradores.
- Controle: Monitora o desempenho, comparando os resultados com as metas estabelecidas e tomando medidas corretivas quando necessário.
Qual é a importância da gestão empresarial?
A gestão empresarial previne problemas de coordenação e desempenho por meio de pilares como organização, foco e adaptabilidade. Além de criar um ambiente de trabalho mais motivador, ela aumenta a produtividade, impulsionando o crescimento da empresa.
Além disso, uma gestão eficaz promove a organização interna, melhorando a comunicação entre as equipes e facilitando a implementação de inovações. Isso resulta em maior agilidade na resolução de problemas e na capacidade de se antecipar a mudanças no cenário econômico.
Principais metodologias para uma boa gestão empresarial
1. PDCA (Plan, Do, Check, Act)
Ciclo de melhoria de processos que envolve quatro etapas: Planejar (identificar problemas e definir metas), Executar (implementar soluções), Checar (avaliar os resultados) e Agir (corrigir ou padronizar o processo).
A metodologia facilita a otimização de técnicas de forma contínua, permitindo que ajustes sejam feitos regularmente, contribuindo para a redução de erros.
2. PMBOK (Project Management Body of Knowledge)
Conjunto de práticas para a gestão de projetos que abrange áreas como: integração, escopo, tempo, custo, qualidade, recursos humanos, comunicação, riscos e aquisições.
Oferece uma abordagem sistemática e completa para gerenciar planejamentos complexos, garantindo que eles sejam concluídos dentro do prazo, do orçamento e dos padrões de qualidade estabelecidos.
3. Metodologia Ágil
Abordagem flexível de gestão de projetos, dividida em ciclos curtos chamados sprints, que permitem entregas rápidas e incrementais. O feedback constante dos stakeholders é essencial para ajustes durante o processo.
Ela melhora a colaboração do time e garante que o produto final atenda às necessidades do cliente, ao incentivar a flexibilidade e adaptação rápida às mudanças.
4. Balanced Scorecard (BSC)
Ferramenta de gestão estratégica que mede o desempenho da empresa não apenas por indicadores financeiros, mas também por perspectivas de clientes, processos internos, aprendizado e crescimento.
Proporciona uma visão equilibrada do desempenho do negócio, conectando a estratégia de longo prazo aos resultados operacionais. O que melhora o alinhamento entre objetivos e operações diárias
Além das metodologias, alguns princípios importantes para uma boa gestão incluem: a definição de metas factíveis, capacitação dos colaboradores, aprimorar o clima organizacional e garantir a clareza nas informações.
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